الـ"MICROSHIFTING": تغيير قواعد العمل!
في السابق، كان العمل يُقاس بساعات طويلة متواصلة، مكتب ثابت، وحضور إلزامي لا نقاش فيه. لكن هذا النموذج يتآكل اليوم مع ظهور مصطلح جديد بدأ يفرض نفسه بقوة: "MICROSHIFTING" وهو يعني العمل على فترات قصيرة ومرنة تتكيّف مع حياة الموظف لا العكس. بعبارة أوضح: تقسيم يوم العمل إلى فترات متصلة وغير متصلة، وفق ذروة التركيز والطاقة الذهنية والأولويات الشخصية، لا وفق ساعة حائط تبدأ عند التاسعة وتنتهي عند الخامسة!.
